当社では、子の看護休暇から短時間勤務や所定外労働時間の制限に至るまで、対象を「小学校３年生までの子を養育されている方」に拡大して規定するなど、子育てしながらも働きやすい職場を目指し、産休・育休の取りやすい環境、復帰しやすい環境を整えてまいりました。その結果、男性の育休取得率は、2020年からの2年間の実績で25%となっております。

また、毎週水曜日をノー残業デーとするなど、社員のワークライフバランスの実現を推進するとともに、社員の様々なライフイベント等を支援しております。

 

今後は、より働きやすい職場を目指して体制・環境強化を図るとともに、男性も育休をより取得し易い環境作りや、残業時間の削減に取り組んでまいります。